{"id":39167,"date":"2025-11-14T16:40:10","date_gmt":"2025-11-14T09:40:10","guid":{"rendered":"https:\/\/feb.uns.ac.id\/feb\/?p=39167"},"modified":"2025-11-17T10:05:26","modified_gmt":"2025-11-17T03:05:26","slug":"feb-uns-tingkatkan-kompetensi-pegawai-melalui-pelatihan-penguatan-mindset-dan-kinerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/feb.uns.ac.id\/feb\/feb-uns-tingkatkan-kompetensi-pegawai-melalui-pelatihan-penguatan-mindset-dan-kinerja\/","title":{"rendered":"FEB UNS Tingkatkan Kompetensi Pegawai melalui Pelatihan Penguatan Mindset dan Kinerja"},"content":{"rendered":"
Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Sebelas Maret (UNS) menyelenggarakan Pelatihan Peningkatan Kinerja Pegawai pada Jumat, 7 November 2025 di Aula Gedung Soedarah Soepono.<\/p>\n
Kegiatan yang diikuti oleh Tenaga Kependidikan (Tendik) FEB UNS menghadirkan narasumber Heri Susilo, Happiness Motivator<\/em> sekaligus penulis yang aktif memberikan edukasi mengenai pengembangan diri dan produktivitas.<\/p>\n Dalam pemaparannya, Heri membawakan materi berjudul \u201cThe Happiness Trap<\/em>: Menemukan Kedamaian di Tengah Tekanan\u201d.<\/p>\n Ia menjelaskan bahwa banyak individu tanpa sadar terjebak dalam tuntutan untuk selalu bahagia, sehingga tekanan yang muncul justru memicu rasa tidak puas dan kecemasan.<\/p>\n Heri menegaskan bahwa kebahagiaan sejati tidak lahir dari menghindari penderitaan, tetapi dari kemampuan memberi makna pada setiap proses hidup.<\/p>\n Peserta juga mempelajari Late Happiness Model<\/em> yang mencakup empat langkah: Let it flow<\/em>, Appreciate the process<\/em>, Embrace meaning<\/em>, dan Transform pain<\/em>. Model ini memberikan panduan praktis untuk menerima emosi, mengapresiasi proses kerja, serta mengubah tantangan menjadi kekuatan personal.<\/p>\n Selain penyampaian materi, pelatihan dilengkapi sesi interaktif seperti Feeling Game<\/em> dan leadership role play<\/em> yang melatih komunikasi, kolaborasi, dan sensitivitas dinamika kelompok. Heri juga memperkenalkan konsep Expand Your State, yaitu kemampuan memperbesar kapasitas diri sehingga lebih siap menghadapi tekanan pekerjaan.<\/p>\n Pada sesi akhir, peserta diajak memahami konsep Energy Investment yang terdiri dari empat elemen: Resources<\/em>, Attention<\/em>, Effort<\/em>, dan Time<\/em>. Pengelolaan energi ini menjadi strategi penting untuk mencapai kinerja maksimal sambil menjaga keseimbangan mental di lingkungan kerja.<\/p>\n Peserta terlihat antusias mengikuti rangkaian materi yang disampaikan. Banyak dari mereka aktif berdiskusi, berbagi pengalaman terkait tekanan yang dihadapi, serta mencoba menerapkan teknik-teknik pengelolaan emosi yang diperkenalkan oleh narasumber.<\/p>\n Pada sesi role play<\/em> dan Feeling Game<\/em>, peserta juga menunjukkan partisipasi yang tinggi melalui interaksi antar kelompok, latihan komunikasi, dan simulasi situasi kerja.<\/p>\n Respons positif juga muncul ketika narasumber menyampaikan konsep-konsep praktis yang dapat diterapkan dalam rutinitas sehari-hari, seperti strategi mengatur energi, penguatan pola pikir positif, hingga pengelolaan konflik sederhana di lingkungan kerja.<\/p>\n Pelatihan ini menjadi wadah bagi Tendik untuk tidak hanya memperoleh pengetahuan baru, tetapi juga membangun hubungan kerja yang lebih solid serta meningkatkan well-being<\/em> dalam menjalankan tugas sehari-hari.<\/p>\n Kegiatan ini selaras dengan komitmen FEB UNS terhadap pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs)<\/em>, khususnya SDG 3 (Good Health and Well-Being), SDG 4 (Quality Education), dan SDG 8 (Decent Work and Economic Growth).<\/p>\n Melalui pelatihan ini, FEB UNS terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Sebelas Maret (UNS) menyelenggarakan Pelatihan Peningkatan Kinerja Pegawai pada Jumat, 7 November 2025 di Aula Gedung Soedarah Soepono. Kegiatan yang diikuti oleh Tenaga Kependidikan […]<\/p>\n","protected":false},"author":129,"featured_media":39178,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[105],"tags":[],"class_list":["post-39167","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fakultas"],"yoast_head":"\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n