{"id":25425,"date":"2023-06-10T14:59:47","date_gmt":"2023-06-10T14:59:47","guid":{"rendered":"https:\/\/feb.uns.ac.id\/feb\/?p=25425"},"modified":"2023-06-12T01:09:16","modified_gmt":"2023-06-12T01:09:16","slug":"lebih-dari-200-peserta-ikuti-general-lecture-bertema-innovatif-leadership-menuju-kai-baru-untuk-indonesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/feb.uns.ac.id\/feb\/lebih-dari-200-peserta-ikuti-general-lecture-bertema-innovatif-leadership-menuju-kai-baru-untuk-indonesia\/","title":{"rendered":"Lebih dari 200 Peserta Ikuti General Lecture Bertema Innovatif Leadership: Menuju KAI Baru untuk Indonesia \u00a0"},"content":{"rendered":"
Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Sebelas Maret (UNS) menghadirkan Direktur PT KAI, Didiek Hartantyo di General Lecture Bertema Innovatif Leadership: Menuju KAI Baru untuk Indonesia, Kamis 8 Juni 2023.<\/p>\n
Kegiatan yang digelar secara daring itu diikuti lebih dari 200 peserta, sebagain besar adalah mahasiswa.<\/p>\n
Dalam materinya, Didiek mengutip pernyataan Wakil Menteri BUMN II, Kartika Wirjoatmdjo: \u201cKAI menjadi eksekutor Proyek Strategis Nasional yang tersulit dari sisi tingkat risiko dan kompleksitasnya. Sehingga Functional Management Skills<\/em> dan Technical Sectoral Skills<\/em> perlu dikuasai. Namun dalam melakukan transformasi, hal yang menjadi kunci utama adalah Leadership Skills\u201d.<\/p>\n Jadi, memang Leadership<\/em> sangat memegang peranan penting. Perilaku organisasi harus berdasarkan good corporate governance<\/em>.<\/p>\n Didiek memaparkan bagaimana strategi-strategi PT KAI membangun semangat dalam memimpin perubahan-perubahan yang dihadapi dan menciptakan inovasi yang luar biasa.<\/p>\n PT KAI membangun semangat dengan berdasar pada great leaders<\/em> dan effektive individual.<\/em><\/p>\n \u00a0\u201cUntuk mencapai kinerja yang sukses, pemimpin yang hebat memiliki mindset dan perilaku yang\u00a0 cepat beradaptasi, fleksibel dalam merespon perubahan-perubahan lingkungan yang sangat cepat. Positive attitude<\/em> dan high expectation<\/em> juga sangat penting\u201d ungkapnya .<\/p>\n Lebih lanjut dikatakan Great leaders<\/em> tidak akan ada artinya jika tidak mempunyai tim yang efektif, individu-individu efektif.<\/p>\n \u201cVisi misi great leaders<\/em> dituangkan dalam struktur organisasi dan dituangkan juga dalam organisasi yang efektif, individu yang efektif. Dengan great leaders<\/em> dan effektive individual<\/em> serta keselarasan proses dan sistemnya maka terbangunlah semangat winning culture. <\/em><\/p>\n Dengan semangat winning culture, <\/em>maka organisasi akan semakin superior dan mencapai performa yang sustain, bisa membangun loyal customer<\/em>s dan juga bisa membangun situasi engaged employees. <\/em>Dan dengan dasar inilah maka membangun adanya distinctive contribution, <\/em>kontribusi yang special, yang sangat unik.<\/p>\n Dengan pola-pola seperti itulah PT KAI terus bertransformasi dan melakukan leading change and create breakthrough Innovation. <\/em><\/p>\n Didiek yang merupakan alumni FEB UNS juga menguraikan berbagai inovasi-inovasi berkelanjutan yang dilakukan oleh PT KAI.<\/p>\n Dalam acara itu, Didiek membuka kesempatan peserta untuk berdiskusi dan bagi yang aktif telah disediakan voucher dari PT KAI.<\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Sebelas Maret (UNS) menghadirkan Direktur PT KAI, Didiek Hartantyo di General Lecture Bertema Innovatif Leadership: Menuju KAI Baru untuk Indonesia, […]<\/p>\n","protected":false},"author":129,"featured_media":25427,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[105,93],"tags":[],"class_list":["post-25425","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fakultas","category-s1_mnj"],"yoast_head":"\n
<\/p>\n
<\/p>\n