![\"\"](\"https:\/\/feb.uns.ac.id\/feb\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/WhatsApp-Image-2021-06-20-at-00.13.24-300x300.jpeg\")
<\/p>\nDiskusi daring \u201cBicara Prakerja\u201d, kerjasama Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, Project Management Officer (PMO) Kartu Prakerja dan Universitas Sebelas Maret (UNS) membahas 3 topik menarik seputar Prakerja, Technology Stack Prakerja, Job, Skills and Trainings Prakerja serta Good Governance Prakerja, Jumat 18 Juni 2021.<\/p>\n
Kegiatan yang dihelat dari pagi hingga sore itu menghadirkan keynote speech, Menteri Koordinator Bidang Perekonomian, Airlangga Hartarto dan Rektor UNS, Prof. Jamal Wiwoho.<\/p>\n
Ketiga topik diskusi disajikan menarik oleh para narasumber\u00a0 yang ahli dibidangnya yakni Prof. Adi Sulistyono, Ketua Senat Akademik UNS, Prof. Izza Mafruhah, Wakil Dekan Bidang Akademik dan Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNS, Sumarna Abdurrahman, Direktur KPPE MPPKP, Dr. Bambang Harjito, Kepala TIK UNS, Hengky Sihombing, Direktur Operasi dan Teknologi MPPKP, Raynata, VP Director PT Qerja Manfaat Bangsa, Yulias, Asdep Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja Kemenko Perekonomian, Sidiq Juniarso,\u00a0 Direktur HUK MPPKP, dan Dr. Piter Abdullah, Ekonom Senior CORE.<\/p>\n
<\/p>\n
Mengawali \u00a0keynote speech, Menteri Koordinator Bidang Perekonomian, Airlangga Hartarto mengatakan Pandemi Covid-19 tidak hanya menguji pemerintah untuk mendengarkan amanat penderitaan rakyat namun juga menjadi tantangan agar pemerintah bisa cepat beradaptasi dan merespon pandemi. Kali pertama kali kasus Covid ditemukan 2 Maret 2020 lalu dan dalam waktu dua minggu, pemerintah mengeluarkan Inpres Realokasi Anggaran serta Pengadaan Barang dan Jasa dalam Rangka Percepatan Penangananan Covid-19.<\/p>\n
Program Kartu Prakerja yang diberlakukan sejak 11 April 2020, dimulai membuka pendaftaran dengan kuota sebesar 200 ribu orang dengan bentuk semi bansos. Sampai minggu ini, sebanyak 8,3 juta orang sudah menjadi penerima kartu prakerja, yang merata di seluruh kabupaten kota di Indonesia.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/feb.uns.ac.id\/feb\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/sesi2a-300x169.png\")
<\/p>\n
Selanjutnya dikatakan, melalui Kartu Prakerja, beragam pelatihan dapat disediakan dengan singkat berkat kolaborasi dengan swasta. Saat ini, ekosistem Prakerja terdapat 179 lembaga pelatihan yang menawarkan lebih dari 1591 jenis pelatihan, mereka bersaing dan tidak semua otomatis terjual. \u00a0Semua pelatihan disalurkan melaui 7 platform\u00a0 digital. Selain itu, audit berjalan baik oleh BPK maupun oleh BPKP sehingga akuntabilitas program ini terus terjaga \u00a0dan dapat dipertanggungjawabkan.<\/p>\n
\u201cKartu Prakerja sangat terbuka untuk semua, berapapun umurnya apapun gendernya, tentunya yang\u00a0 masih sekolah tidak eligible<\/em>. Semua yang membutuhkan mendaftar ke situs Prakerja secara \u00a0mandiri tanpa perantara, \u00a0tidak ada birokrasi, tidak ada joki. Di antara penerima Kartu Prakerja diantaranya difabel, purnatugas, \u00a0pekerja migran Indonesia, lulusan SD, pencari kerja,\u00a0 korban PHK, karyawan, hingga wirausaha\u201d ungkapnya.<\/p>\n Jalan digital end-to-end<\/em> yang ditempuh Program Kartu Prakerja agar bisa membantu masyarakat dalam\u00a0 skala lebih luas, lebih cepat dan akurat dengan tranparansi yang maksimal. Digital end-to-end <\/em>juga meminimalkan resiko kesehatan bagi masyarakat di tengah pandemi covid. Untuk melihat tujuan akhir dari Prakerja, evaluasi juga telah dilakukan, survei angkatan kerja nasional melalui BPS pada Februari 2021 menunjukkan 90,97% penerima Kartu Prekerja mengatakan keterampilan mereka telah meningkat setelah mengambil pelatihan ini.<\/p>\n Sementara itu, Sumarna Abdurrahman mengatakan Kartu Prakerja merupakan paradigma baru yang harus kita kembangkan untuk bisa memberikan akses yang sama untuk angkatan kerja. Kita akan selalu meningkatkan kualitas agar pelatihan sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Jika pola pelatihan konvensional, peserta yang mendatangi lembaga pelatihan, maka di pelatihan daring, \u00a0pelatihan yang mendatangi rumah-rumah mereka.<\/p>\n \u201cPelatihan daring di Program Kartu Prakerja memiliki manfaat yang luar biasa, dapat diikuti peserta yang tersebar di wilayah Indonesia, pedesaan maupun perkotaan. \u00a0Selain itu terdapat dinamika baru dalam pasar kerja kita, kegiatan usaha mandiri perkembangannya sangat meningkat. Saat industri demandnya rendah karena terdampak pandemi, kegiatan mandiri berkembang pesat dibuktikan dengan hasil survei dan testimoni\u201d katanya.<\/p>\n Hal senada juga diungkapkan \u00a0Prof. Izza bahwa dengan adanya kartu prakerja, masyarakat sudah dilatih sejak awal bahwa mereka akan bekerja secara daring sehingga adaptasi terhadap 4.0 sudah masuk dan lama kelamaan akan terlatih. Dengan Kartu Prakerja, masyarakat juga bisa memilih pelatihan sesuai dengan minat, bakat dan keinginan mereka .<\/p>\n \u201cSaya yakin dengan kondisi saat ini, maka keberlanjutan di masa depan akan bagus karena memberikan dukungan kepada angkatan kerja kita tentang skill-skill<\/em> yang mungkin selama ini tidak diterima mereka di dunia pendidikan atau skil-skill<\/em> yang terkinikan. Dengan daring, maka update dari model, pembelajaran dan ilmu akan lebih cepat, dan sifatnya sangat global. Aktifitas yang dilakukan diseluruh dunia bisa dimasukkan dalam model pembelajaran kita termasuk juga peluang-peluang kerja\u201d jelasnya.<\/p>\n Prof. Izza menambahkan, model pembelajaran atau pelatihan dalam bentuk tayangan video untuk para peserta Kartu Prakerja memiliki keunggulan, memudahkan peserta untuk mengulang-ulang materi pelatihan hingga memberikan pemahaman yang lebih. (Humas FEB)<\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Diskusi daring \u201cBicara Prakerja\u201d, kerjasama Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, Project Management Officer (PMO) Kartu Prakerja dan Universitas Sebelas Maret (UNS) membahas 3 topik menarik seputar Prakerja, Technology Stack Prakerja, Job, […]<\/p>\n","protected":false},"author":129,"featured_media":16789,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[105,93,102,103,101,104],"tags":[],"class_list":["post-16770","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fakultas","category-s1_mnj","category-s2_maksi","category-s2_mesp","category-s2_mm","category-s3_pdie"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/feb.uns.ac.id\/feb\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/WhatsApp-Image-2021-06-20-at-00.11.30-300x300.jpeg\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/feb.uns.ac.id\/feb\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/WhatsApp-Image-2021-06-20-at-00.11.30-1-300x300.jpeg\")
<\/p>\n